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リクルート
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メッセージ

2016年に170店舗達成。今後は、300店舗体制構築に向け東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木そして中京エリア他への出店を強化していきます

毎年10店前後の出店、それに伴い毎年10名前後の新しい店長が生まれていますキャリアプラン:一般社員→副店長→店舗責任者→店長→エリアマネージャー既存の店長の顔ぶれは、外食チェーン・コンビニ・100円ショップ・スーパーなどの経験者から畑違いの営業出身者まで様々でそれぞれ経験を活かして、活躍しています!将来の幹部候補生として、新卒採用も積極的に行っています!

『多様な働き方実践企業(第5回)』に認定されました

この度、当社は埼玉県が実施する『多様な働き方実践企業(第5回)』に認定されました。この制度は、女性がいきいきと働き続けられる環境を作り、社員の仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務など複数の働き方を実践している企業を、埼玉県が認定する制度です。当社は、今後もより働きやすい環境を整えることができるよう努めて参ります。

多様な働き方実践企業マーク

新卒採用

新卒採用

新卒採用につきましては以下のメールアドレスよりお問い合わせください。

【問い合わせ先】m.jinjika@machioka.co.jp

中途採用

中途採用

中途採用につきましては以下のメールアドレスよりお問い合わせください。

【問い合わせ先】m.jinjika@machioka.co.jp

先輩からの声

先輩からの声

商品部第1課 小塚信広

店舗経験を生かし商品部という新たなステージで再スタートしました

新卒として就職活動している中で、小売業への就職を目指していた私は、お菓子だけを取り扱う「おかしのまちおか」に出会いました。当時私は「おかしのまちおか」のことを殆ど知りませんでしたが、好きなお菓子を販売していく自分の姿が想像でき、ユニークともいえる業態のこの会社に就職したいと決意しました。
入社当時は店舗を運営していくために、店長やエリアマネージャーからのサポートを受けながら基本的な業務を学び、「自分が店長になったら」ということも考えながら一生懸命に学びました。
入社から約1年で阿佐ヶ谷駅前店の店長となり、満2年を経過した時点で商品部に異動となりました。店舗から商品部ということで、今までの業務内容事とは大きく異なりますが、店舗で積み重ねてきた経験を十分に生かし、店舗により良い商品を仕入れることができるよう、任された業務を一つひとつ確実にこなしていくことで、日々の成長を実感しながら歩んでいきたいと思います。