トップへ戻る

リクルート
recruit

リクルート

リクルート

メッセージ

2016年に170店舗達成。今後は、300店舗体制構築に向け東京、神奈川、千葉、埼玉茨城、栃木そして中京エリア他への出店を強化していきます

毎年10店前後の出店、それに伴い毎年10名前後の新しい店長が生まれていますキャリアプラン:一般社員→副店長→店舗責任者→店長→エリアマネージャー既存の店長の顔ぶれは、外食チェーン・コンビニ・100円ショップ・スーパーなどの経験者から畑違いの営業出身者まで様々でそれぞれ経験を活かして、活躍しています!将来の幹部候補生として、新卒採用も積極的に行っています!

『多様な働き方実践企業(第5回)』に認定されました

この度、当社は埼玉県が実施する『多様な働き方実践企業(第5回)』に認定されました。この制度は、女性がいきいきと働き続けられる環境を作り、社員の仕事と子育て等の両立を支援するため、短時間勤務など複数の働き方を実践している企業を、埼玉県が認定する制度です。当社は、今後もより働きやすい環境を整えることができるよう努めて参ります。

多様な働き方実践企業マーク

新卒採用

新卒採用

【職 種】 お菓子専門店「おかしのまちおか」店長および店長候補
【勤務地】 東京都内・埼玉県内・神奈川県内・千葉県内・茨城県内・栃木県内・中京エリア及び関西エリアにある直営店”おかしのまちおか”のいずれかへの勤務となります。
【応募資格】 現在、2020年新卒向けにインターンシップを実施しております。参加をご希望の方は「リクナビ2020」よりエントリーしていただき、御希望の日程をお選びの上ご応募ください。   その他、採用等に関するお問い合わせは下記【応募問合せ先】よりご連絡ください。
【採用実績】 ・2016年入社: 6名
・2017年入社: 4名
・2018年入社: 4名
【雇用形態】 正社員
【待 遇】 ○昇給年1回、賞与年2回
○各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
○交通費月額10万円迄
○各種手当(役職・職務・家族他)あり
○退職金制度(3年以上勤務者)
○全国契約保養所あり
○私服勤務可
○社員買物割引制度あり
○労働組合あり(労働組合の福利厚生も利用可)
【休 日】 ○週休2日制(シフト制)
○年間休日 108日
【応募問合せ先】 メールアドレス : m.jinjika@machioka.co.jp

中途採用

中途採用

【職種】 お菓子専門店「おかしのまちおか」店長および店長候補
【勤務地】 東京都内・埼玉県内・神奈川県内・千葉県内・茨城県・栃木県内・中京エリア及び関西エリアにある直営店”おかしのまちおか”のいずれかへの勤務となります。
【応募資格】 高校卒業以上 35歳以下の方
年齢制限の理由 長期勤務によるキャリア形成をはかるため(省令3号のイ)
【職務内容】 ☆「おかしのまちおか」の店長の役割は、お店のトータルプロデューサー。
店舗運営に関わる商品の発注と管理、パートナーさん達スタッフの管理、売り上げの管理、売り場作り等に携わります。世の中の流行や情報にもアンテナを張り、季節に合ったタイムリーな商品の展示や売り場レイアウトを演出します。もちろん地域密着が当社の基本。地域に愛されるお店づくりが自慢です。だから、お客様にとって常に新鮮で魅力的な売り場を作り上げ維持することが私たちのミッションです。
【雇用形態】 正社員
【勤務時間】 9:00~22:00 (シフト制)
*店舗により勤務時間は異なります
*休憩1時間
*所定労働時間を超える労働有
【給 与】 月収226,800円~272,100円
*年齢、経験等に応じて入社時の給与額を決定します
*45時間分の固定残業代込
【待 遇】 ○昇給年1回、賞与年2回
○各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
○交通費月額10万円迄
○各種手当(役職・職務・家族他)あり
○退職金制度(3年以上勤務者)
○全国契約保養所あり
○私服勤務可
○社員買物割引制度あり
○労働組合あり(労働組合の福利厚生も利用可)
【休 日】 ○週休2日制(シフト制)
○年間休日 108日
【応募問合せ先】 採用情報に関しましては、以下よりご確認ください。   engage

先輩からの声

先輩からの声

商品部第1課 小塚信広

店舗経験を生かし商品部という新たなステージで再スタートしました

新卒として就職活動している中で、小売業への就職を目指していた私は、お菓子だけを取り扱う「おかしのまちおか」に出会いました。当時私は「おかしのまちおか」のことを殆ど知りませんでしたが、好きなお菓子を販売していく自分の姿が想像でき、ユニークともいえる業態のこの会社に就職したいと決意しました。
入社当時は店舗を運営していくために、店長やエリアマネージャーからのサポートを受けながら基本的な業務を学び、「自分が店長になったら」ということも考えながら一生懸命に学びました。
入社から約1年で阿佐ヶ谷駅前店の店長となり、満2年を経過した時点で商品部に異動となりました。店舗から商品部ということで、今までの業務内容事とは大きく異なりますが、店舗で積み重ねてきた経験を十分に生かし、店舗により良い商品を仕入れることができるよう、任された業務を一つひとつ確実にこなしていくことで、日々の成長を実感しながら歩んでいきたいと思います。