2016年に170店舗達成。今後は、300店舗体制構築に向け東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木そして中京エリア他への出店を強化していきます

毎年10店前後の出店、それに伴い毎年10名前後の新しい店長が生まれていますキャリアプラン：一般社員→副店長→店舗責任者→店長→エリアマネージャー既存の店長の顔ぶれは、外食チェーン・コンビニ・100円ショップ・スーパーなどの経験者から畑違いの営業出身者まで様々でそれぞれ経験を活かして、活躍しています！将来の幹部候補生として、新卒採用も積極的に行っています！